Free Diagnostic Tools

目的別に選べる健康経営の無料ツール一覧

ウェルネスドアの無料ツールは、課題整理・可視化・施策設計の入口としてご活用いただけます。何から始めればよいか分からない場合は、まず「健康経営の現在地を整理したい」カテゴリからご覧ください。

Category 01

健康経営の現在地を整理したい

何から始めるべきか、優先順位は何かを整理したい方向け。現在地・成熟度・他社比較の視点から、自社の進め方を見直せます。

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こんな方におすすめ

・健康経営を何から始めるか迷っている
・自社の立ち位置や成熟度を整理したい
・優先して取り組むテーマを明確にしたい

Category 01-B

健診結果から自社の健康リスクを把握したい

定期健康診断の有所見率を全国平均・業種平均(17業種)と比較し、優先的に確認すべき健康課題を可視化します。厚生労働省の統計データとJPHC研究に基づくリスク評価付き。

健診有所見率ベンチマーク診断を使う

こんな方におすすめ

・自社の健診有所見率が業種平均と比べてどうか知りたい
・血圧・血中脂質・血糖など、どの項目から対策すべきか判断したい
・健診結果を経営層への報告資料として活用したい

Category 02

コスト・ROIを見える化したい

見えない損失、健康投資のROI、将来医療費など、健康課題を経営数値の視点で整理したい方向けです。

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こんな方におすすめ

・経営層への説明材料を用意したい
・健康投資の費用対効果を整理したい
・損失や医療費インパクトを見える化したい

Category 03

生産性・組織活性を測りたい

プレゼンティーイズム、ワークエンゲージメント、アブセンティーズムなど、働き方と健康課題の関係を把握したい方向けです。

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こんな方におすすめ

・生産性低下の背景を可視化したい
・不調が仕事に与える影響を整理したい
・組織活性や定着のヒントを得たい

Category 04

次にやる施策・研修を決めたい

測定結果のあとに、何を実施するかを整理したい方向け。セミナー選定、社内ニーズ把握、改善アクション設計につなげられます。

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こんな方におすすめ

・自社に合う施策や研修を整理したい
・社内アンケート設計のたたき台がほしい
・次の打ち手を具体化したい

Category 05

ストレスチェック・メンタルヘルス対策を確認したい

ストレスチェックの実施状況、集団分析、職場環境改善への活用、産業保健体制、休業・復職支援ルールを確認したい方向けです。

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こんな方におすすめ

・ストレスチェックを実施しているが、集団分析を活用できていない
・メンタルヘルス対策を何から整えるべきか確認したい
・産業保健体制や休業・復職支援ルールの整備状況を見直したい

どのカテゴリから始めるべきか迷う方へ

まずは「健康経営の現在地を整理したい」カテゴリからご覧いただくと、課題整理と優先順位づけの入口として活用しやすくなります。ストレスチェックやメンタルヘルス対策の状況を確認したい場合は、「ストレスチェック・メンタルヘルス対策を確認したい」カテゴリもあわせてご活用ください。

まずは現在地を整理する ご相談・お問い合わせ

※ ツールはすべて無料でご利用いただけます

これらのツールを自社の健康調査に活用したい場合は、こちらのサービスをご検討ください。

サービス詳細を見る →

よくあるご質問 (FAQ)

導入をご検討中の担当者様からよくいただく質問をまとめました。

Q. 測定ツールの利用には料金がかかりますか?

A.

当ページでご紹介している各測定ツール(シミュレーター)は、すべて無料でご利用いただけます。ただし、結果の保存機能や、複数名での結果の一元管理、専門家による分析レポートをご希望の場合は、有料の「健康データ分析・活用サービス」にて承っております。

Q. 従業員の個人情報の取り扱いはどうなっていますか?

A.

無料の測定ツールでは、個人を特定できる情報(氏名、メールアドレスなど)の入力は一切不要です。安心してご利用ください。有料サービスをご契約いただく際の個人情報の取り扱いについては、プライバシーポリシーに基づき、最高水準のセキュリティ対策を施した上で厳重に管理いたします。

Q. 測定結果をどのように活用すれば良いか分かりません。

A.

ツールの測定結果は、あくまで現状把握の「きっかけ」です。結果に基づき、具体的なアクションプラン(セミナー開催、1on1ミーティング、職場環境改善など)を立案・実行することが重要です。弊社では、産業医や健康経営の専門家がデータ分析から施策の実行までワンストップで伴走支援するサービスも提供しておりますので、お気軽にご相談ください。

データで拓く、新しい健康経営のカタチ

かつての健康経営は、「健康診断の実施」や「運動機会の提供」といった画一的な施策が中心でした。しかし、従業員の価値観や働き方が多様化する現代において、本当に効果のある施策は企業ごとに異なります。

私たちの提供する測定ツールは、その「自社ならではの課題」を発見するための第一歩です。プレゼンティーイズム(出社しているが生産性が低下している状態)による経済的損失ワークエンゲージメントの現状将来の医療費リスクといった、これまで見過ごされがちだった要素をデータとして可視化すること。

そこから、貴社にとって本当に意味のある健康投資が見えてきます。私たちは、データという客観的な羅針盤を手に、企業の持続的な成長と従業員のウェルビーイングを両立させる、新しい時代の健康経営をご支援します。