労働生産性人口が減少する現代において、企業の持続的な成長には、従業員一人ひとりの活力が不可欠です。私たちは「健康経営」を、単なる福利厚生ではなく、企業の未来を創るための重要な経営戦略だと考えています。

ノーベル経済学賞を受賞したロバート・フォーゲル教授が「労働生産性の向上の約30%は栄養で説明できる」と述べたように、「食事」や「運動」は生産性に直結します。従業員の皆様の健康リテラシーを高め、心身ともに満たされた状態で働ける環境を整えること。それが、企業の新たな活力を引き出すと私たちは確信しています。