サービス概要
現実的で実践可能なプログラムをご提供し、
健康に向けての「行動変容」を促します
健康経営の推進・自治体/行政の健康づくり支援に
ぜひご活用ください
特徴
ウェルネスドアの健康セミナー選ばれる3つの理由
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①集合研修＆オンライン＆動画配信 ３つのケースに対応
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②多様な専門家講師が対応 産業医/管理栄養士/看護師/保健師
健康運動指導士/歯科衛生士 理学療法士 等
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③ヒアリングから講師キャスティング 企画制作まで全てオーダーメイドで 対応
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オンライン
在宅勤務者対応・集合研修を回避で準備時間や開催費用のコストを削減
サポート
導入実績
業界を問わず多くの企業様にご利用頂いております
従業員一人ひとりの健康状態は、組織全体のパフォーマンスに直結します。ヘルスリテラシーの欠如は、見えないコストとして企業の成長を静かに蝕んでいます。
出典: 「健康経営の推進について」(経済産業省)、東京大学政策ビジョン研究センター「健康経営評価指標の策定・活用事業」報告書
従業員のヘルスリテラシーを高めることは、プレゼンティーズムを改善する最も効果的な一手です。健康に関する正しい知識は、従業員の心身のコンディションを整え、組織全体の集中力・創造力・活力を引き出します。
食事・運動・睡眠・メンタルヘルスなど、多様なテーマのセミナーを提供することは、「従業員の健康に本気で投資する会社」という強いメッセージになります。この姿勢は従業員のエンゲージメントを高め、人材の定着と確保に大きく貢献します。
体系的な健康教育の実施は、「健康経営優良法人」認定の土台となる重要な取り組みです。一過性のイベントで終わらせず、継続的に学ぶ機会を提供することで、「健康が良い仕事につながる」という企業文化を醸成し、持続的な成長を支えます。
当社のセミナーは、産業医・管理栄養士・理学療法士など、
各分野の第一線で活躍する専門家チームが担当します。
他社にない豊富なプログラムを実現
多様な専門家が在籍する当社だからこそ実現
時間：30分～
50,000円～
時間：45分～
75,000円～
時間：45分～
75,000円～
総回答者数: 624名 (5セミナー合計)
テーマに関わらず、9割以上の参加者がセミナーに高い満足を示しています。
「明日からすぐ実践できる」「自宅で簡単にできる」といった、具体的な行動に移しやすい内容が高く評価されています。専門的な知識がなくても理解できるよう、分かりやすい言葉で説明されている点も満足度に繋がっています。
"具体的な動きと呼吸法等をレクチャーいただき、とても参考になりました。" (運動セミナー)
「自分の食生活を見直すいい機会になった」「健康への意識が高まった」など、セミナー参加をきっかけに自身の生活習慣を振り返り、改善意欲が湧いたという声が多数寄せられました。
"漠然と食事に気を付けなければいけないと思っていたが、具体的にどうすればよいか分かった。" (食事セミナー)
参加者は、既にご存知の情報の再確認だけでなく、「知らなかったことが多く勉強になった」といった新しい知識や発見を得られる点を魅力に感じています。短時間で要点がまとめられていることも好評です。
"目の体操、メガネ作成のポイント、眼科受診の目安などを確認できた。" (目の健康セミナー)
目的、対象者、ご予算などを丁寧にヒアリングします。
最適な講師選定からお見積りまで、ベストな企画を提案します。
参加率を高めるためのパンフレット作成等を支援します。
セミナー教材作成や、開催後の効果測定アンケートも承ります。
1月
-
2月
風呂の日(温活)
3月
女性の健康週間
春の睡眠の日
4月
-
5月
禁煙週間
6月
歯と口の健康週間
7月
熱中症予防強化
8月
食品衛生月間
9月
食生活改善普及
秋の睡眠の日
10月
世界メンタルヘルスデー
11月
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12月
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お問い合わせ
よくあるご相談例などこちらのページよりご確認頂けます
健康セミナー開催の最大の目的は、参加者のヘルスリテラシーの向上です。 ヘルスリテラシーとは、健康に関する情報を正しく理解し、評価し、活用する能力のことを指します。
現代では、テレビ・雑誌・インターネットなどを通じて、誰でも無数の健康情報にアクセスできます。 しかしその中には、誤った内容や信頼性の低い情報も含まれており、正しい情報を選び取る力が求められています。
ヘルスリテラシーが低いと、誤った判断によって不健康な行動を選び、結果として健康状態の悪化を招く可能性があります。 これは、WHOヨーロッパ事務局の報告でも指摘されています。
健康に関する正しい知識を持ち、日々の生活に活かすことが、良い仕事・良い人生につながります。 セミナーを通じて、参加者一人ひとりが自分の健康を主体的に守れる力を育むことが、私たちの目指すゴールです。
注目記事
健康推進に役立つ情報を発信しております
人は社会人になるまでに「体調管理」や「健康管理」を体系的に学ぶ機会がほとんどありません。 多くの人がそのままキャリアを形成し、必要な知識や技術（ヘルスリテラシー）を持たずに働いています。
健康状態を保ちながら働ける人材を育成するには、職場での健康教育機会の設定が重要です。 以下のような研修プログラムの導入をご検討ください。
当方が派遣する講師はすべて、運動および健康指導の現場実務経験者です。 単に知識があるだけでなく、現場で役立つ形に落とし込み、参加者に届けられるかどうかを重視しています。
また、講師の人間性・社会性・対応力も選考基準とし、企業や団体のニーズに最適なキャスティングを行っています。
お客様の健康課題や対象者に合わせて、ゼロベースから企画を立案。 毎回オリジナリティのあるセミナーを構成し、参加者の関心にマッチした内容を提供します。
世代・性別・職種・健康課題に応じて、テーマや構成を丁寧に設計。 既存テーマの流用ではなく、真の健康教育を目指すために、オーダーメイドと専門家キャスティングにこだわっています。
お問い合わせ
よくあるご相談例などこちらのページよりご確認頂けます
従業員の健康は、企業の未来を創る「重要な資産」です。
プレゼンティーイズムとは、出勤しているものの、肩こり・腰痛・メンタル不調などで集中できず、生産性が低下している状態を指します。
生産性低下の主な原因。欠勤率の上昇や集中力低下を招き、一人当たり年間約200万円もの損失に繋がるという報告もあります。
もし月給30万円の社員100人が不調でこれだけの作業停止時間を生んだ場合、単純計算で年間約2,600万円もの損失額に膨れ上がります。
従業員の健康増進への取り組みは、活力と生産性を高め、最終的に企業の業績向上へと繋がります。
加齢による心身の虚弱（フレイル）は生産性低下の要因。社内セミナーや運動機会の提供はコミュニケーションを活性化させ、全世代のヘルスリテラシー向上に貢献します。
運動はストレス軽減や抑うつに効果的です。しかし、多忙な従業員は運動不足に陥りがち。職場での気軽な運動プログラム導入が、心身の健康維持の鍵となります。
事務系（運動不足、肩こり等）と非事務系（不規則な食生活、肥満等）では健康課題が異なります。職務内容に応じた適切な対策を検討することが重要です。
従業員の健康と安全のための取り組みは、SDGsの目標達成にも貢献します。
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