MERIT 1 生産性の向上とリスク低減

従業員の健康リテラシー向上は、心身のコンディションを整え、業務パフォーマンスを高めます。また、がんによる離職や休職といった人材損失リスクを低減し、企業の持続的成長を支えます。

MERIT 2 組織エンゲージメントの強化

「従業員の健康を大切にする」という企業の姿勢は、社員の満足度と帰属意識を高めます。「健康経営」への取り組みは、採用活動においても企業の魅力を高める重要な要素となります。

MERIT 3 「両立支援」の土壌づくり

がんに関する正しい知識は、万が一の際に適切な対応を生み出します。管理職研修を通じて、部下が安心して相談でき、治療と仕事を両立できる職場風土の醸成をサポートします。

【パターンA】
全従業員向け・基礎編

がん予防の全体像を正しく理解し、生活習慣の見直しとがん検診の重要性を学びます。

• がんの現状と職場での予防の重要性
• 科学的根拠に基づく5つの生活習慣
• がん検診による早期発見の効果
• 明日から始めるアクションプラン

【パターンB】
生活習慣改善・実践編

「食事」と「運動」にテーマを絞り、具体的な実践方法と習慣化のコツを学びます。

• がんリスクを下げる食事の科学（食事選びワーク）
• 免疫力を高める運動のメカニズム（実践）
• サプリメントとの正しい付き合い方
• 具体的な食事・運動プランの作成

Q.オンラインでの実施は可能ですか？

A. はい、ZoomやMicrosoft Teamsなどを利用したオンライン研修に完全対応しております。対面研修とのハイブリッド開催も可能ですので、ご相談ください。

Q.研修時間はどのくらいが一般的ですか？

A. 60分または90分でのご依頼が最も多くなっておりますが、業務の都合に合わせた45分の短時間研修から、複数のテーマを組み合わせた半日研修まで、柔軟に対応いたします。

Q.当社の健康課題に合わせた内容にできますか？

A. もちろんです。健康診断の結果やアンケートに基づき、「喫煙率の低下」「運動習慣の定着」など、貴社の具体的な課題に合わせた重点的なカリキュラムをご提案することが可能です。

予防と検診、2つの対策

生活習慣の改善による予防（一次予防）が重要である一方、100%がんを防ぐことはできません。そこで重要になるのが、がん検診による「二次予防（早期発見）」です。

がんは早期に発見し治療を開始すれば、治る可能性が非常に高い病気です。また、早期であるほど治療による心身への負担や経済的負担も軽くなり、治療後の社会復帰もスムーズになります。定期的ながん検診は、ご自身と大切な家族、そしてキャリアを守るための賢明な投資です。

胃がんのステージ別5年生存率の比較

出典：国立がん研究センター がん情報サービス（2015-2016年診断例）

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