WOMEN'S HEALTH

女性の健康と働き方を支えるコラム

月経や更年期など、女性特有の健康課題について、本人だけでなく、共に働くすべての人に役立つ情報をお届けします。

更年期・キャリア

4割が退職を検討。管理職世代を襲う「更年期の壁」と企業の損失

経験豊富な40代女性がなぜ突然辞めてしまうのか?背景には「更年期の壁」があります。データが示す経済損失とパフォーマンス低下の実態、そして人材流出を防ぐために企業が今すぐ取り組むべき3つの支援策を具体的に解説します。

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不妊治療と両立支援

正規雇用でも2割が離職。データで見る「不妊治療」と仕事の両立の壁

「不妊治療と仕事の両立」に悩んでいませんか?正規雇用でも約2割が離職する深刻な実態と、その背景にある「休みにくさ」「言えない孤独感」をデータで解説。人材流出を防ぎ、誰もが働きやすい職場を作るヒントを提供します。

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月経・PMS

「毎月のことだから」と我慢しないで。PMSがもたらす年間4,911億円の経済損失

毎月のPMS(月経前症候群)、我慢していませんか?その不調による経済損失は年間4,911億円にも。データに基づき、パフォーマンス低下の実態と、生産性を守るために企業ができる3つの支援策(柔軟な働き方など)を解説します。

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フェムテック・健康経営

なぜ男性管理職は女性部下の不調を"聞けない"のか?相互理解で乗り越える「健康リテラシー格差」

「女性部下の様子がおかしい…」と感じる男性管理職は必見です。善意があっても関わり方が分からず生じる"すれ違い"の構造と、ハラスメントリスクを避け、相互理解を深めるための具体的な対話のヒントを解説します。

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フェムテック・健康経営

女性活躍を推進する「フェムテック」とは?企業が取り組むべき健康課題と対策

月経や更年期による不調は、今や「経営課題」です。女性従業員の活躍を後押しする最新のテクノロジー「フェムテック」の解説と、企業が取り組むべき具体的な支援策を紹介します。

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